KOS – Kompetanse og Opplæringssystem Dataverktøy for strategisk kompetansestyring på
enhets-/ avdelingsnivå og praktisk kompetanseledelse på
individnivå. KOS er fleksibelt, med brukervennlige tilnærminger
for registrering og kartlegging av formell og
realkompetanse, kompetanseprofiler, analyser og
rapporter, kompetansesøk og kursadministrasjon.
KOS har også egenmeldingsfunksjoner for den ansatte, både
i Windows og i WEB miljø.
Registrering og kartlegging av
Formell- og Realkompetanse
Medarbeidersamtale
Stillinger / karriereplaner
Kompetanseprofiler
Kompetansesøk
Analyser og rapporter
Kursadministrasjon for opplæringsplaner og
gjennomføring
Økonomikontroll
Brukere: KOS benyttes i såvel
offentlig som privat sektor.
Brukerforum
KOS har et aktivt brukermiljø og er under kontinuerlig
utvikling, både etter innspill fra brukere og på
bakgrunn av egne erfaringer. KOS Brukerforum er en arena
for utveksling av erfaringer, men også et sted for
innspill med tanke på videreutvikling av programmet.
Det avholdes årlige møter.
